11月11日上午，36365线路检测中心入口特邀现任水利部人力资源研究院副院长、国家首批人才理论研究基地（河海大学）首席专家赵永乐教授在文理楼457作关于“人才引领发展与人才管理制度”的学术讲座。本次讲座由36365线路检测中心入口辅导员王会老师主持，全院研究生、博士生参加。
赵永乐教授以马克思主义的“人的全面发展”理论为切入点，围绕着“人才引领发展与人才管理制度”这一主题，结合习近平总书记关于人才管理的系列讲话，从“人才培养新思路、战略地位、制度体系”三大方面展开详细介绍。赵教授从两方面阐述了新时代的人才思路：一方面，强调新时代人才对科技创新、民族振兴的重要作用，并创造性提出“157332”的人才管理模式；另一方面则指出，新阶段我国人才工作仍面临发展、改革、开放三大问题。他指出，新时代要牢固确立人才引领发展的战略地位，强调人才是创新的根基，是创新的核心要素。通过中美人才制度模式的对比，赵教授从“人才改革、人才发展、人才开放”三个角度，提出了构建人才制度体系建设的独到见解。
赵永乐教授以独特的视角对新时代人才问题进行了分析讲解，不仅开拓了学生的创造性思维，为大家日后从事“人才问题”研究提供了指导性建议；同时，启发了学生们的实践意识，鼓励大家运用创新性思维去解决问题。短短两个小时，大家就被赵永乐教授缜密的学术思想所征服，教授严谨的治学态度和独特的学术见解让大家受益匪浅。
